<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>Comments on: ორგანიზაციებში არსებული ყველა პრობლემის სათავე</title>
	<atom:link href="https://insight.ge/?feed=rss2&#038;p=7113" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://insight.ge/?p=7113</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Fri, 20 May 2022 13:00:21 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=4.2.38</generator>
	<item>
		<title>By: წევრი</title>
		<link>https://insight.ge/?p=7113&#038;cpage=1#comment-13429</link>
		<dc:creator><![CDATA[წევრი]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 25 Mar 2015 19:57:54 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://insight.ge/?p=7113#comment-13429</guid>
		<description><![CDATA[ჩემთვის სამაგიდო და ძალიან ახლობელი ინსაითი გახდა. დიდი მადლობა]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>ჩემთვის სამაგიდო და ძალიან ახლობელი ინსაითი გახდა. დიდი მადლობა</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: ნია</title>
		<link>https://insight.ge/?p=7113&#038;cpage=1#comment-13427</link>
		<dc:creator><![CDATA[ნია]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 20 Jan 2015 06:17:32 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://insight.ge/?p=7113#comment-13427</guid>
		<description><![CDATA[გაიხარეთ!!! ძალიან მიყვარს თქვენი სტატიები. მე კიდევ დავამატებდი პატარა რაღაცას. თუ უმაღლესი რგოლის მენეჯერი არის ზედმეტად დაჯერებული, ამბიციები კლავს და მოჭარბებული თავმოყვარეობა არ აძლევს საშუალებას მიიღოს რჩევა ან შენიშვნა, ორგანიზაციაში არსებული პრობლემის დაძლევა შეუძლებელი ხდება, რადგან არანაირი მეგობრული ურთიერთობა ასეთ ადამიანს ქედს არ ახრევინებს..... სამწუხაროა, მაგრამ თითქმის ყველა კომპანიაში ერთი ასეთი მაინც არის.]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>გაიხარეთ!!! ძალიან მიყვარს თქვენი სტატიები. მე კიდევ დავამატებდი პატარა რაღაცას. თუ უმაღლესი რგოლის მენეჯერი არის ზედმეტად დაჯერებული, ამბიციები კლავს და მოჭარბებული თავმოყვარეობა არ აძლევს საშუალებას მიიღოს რჩევა ან შენიშვნა, ორგანიზაციაში არსებული პრობლემის დაძლევა შეუძლებელი ხდება, რადგან არანაირი მეგობრული ურთიერთობა ასეთ ადამიანს ქედს არ ახრევინებს&#8230;.. სამწუხაროა, მაგრამ თითქმის ყველა კომპანიაში ერთი ასეთი მაინც არის.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
