ხშირად ისე ხდება, რომ პირველი პირები სამსახურში საკუთარი სამუშაო სივრცის მოწყობას მნიშვნელოვან დროს და ყურადღებას უთმობენ, რაც შესაძლოა ორგანიზაციისთვის საზიანო აღმოჩნდეს.
როცა პირველი პირის ყურადღება, რომელიც ორგანიზაციისთვის ყველაზე მნიშვნელოვანი რესურსია, საკუთარი სამუშაო გარემოს მოწყობას ეთმობა, ამით იგივე ყურადღება რომელიღაც გაცილებით უფრო მნიშვნელოვან საკითხს აკლდება, რომელიც ორგანიზაციას აუცილებლად ექნება და, თანაც, არაერთი.
ამასთან, ისიც არის რომ, როდესაც თანამშრომლები ხელმძღვანელის ასეთ ქცევას ხედავენ, მათში მისი ავტორიტეტიც იკლებს და ორგანიზაციის მიმართ ნიჰილიზმიც მატულობს.
Loading ...