მენეჯმენტისათვის ძალიან მნიშვნელოვანი უნდა იყოს თანამშრომლების მოსაზრებების გაგება კომპანიის ძლიერი და სუსტი მხარეების, შესაძლებლობებისა და საფრთხეების შესახებ, თუმცა უმეტესად ხელმძღვანელები ამას არასერიოზულად უყურებენ და არ აქცევენ დიდ ყურადრებას, არადა თანამშრომლები ხშირად ყველაზე კარგად იცნობენ ორგანიზაციას, მის სპეციფიკასა და იქ არსებულ მდგომარეობას.
ამის ორგანიზება კი სულაც არ არის რთული, შესაძლებელია მეილის შექმნა, საიდანაც ყველა მიიწერება თუნდაც ანონიმურად თავის მოსაზრებას, ან ფორმის შექმნა, რომელსაც შეავსებენ და სურვილის მიხედვით დააფიქსირებენ ვინაობას. ამის შედეგად, მენეჯმენტს საკმაოდ დიდი ინფორმაცია ექნება რეალურ სურათსა და მდგომარეობაზე.
მთავარია დირექტორებმა შეძლონ, გადალახონ სუბიექტური დამოკიდებულება და იყვნენ გახსნილები კრიტიკისა და უარყოფითი მხარეების დანახვის მიმართ. თუ ეს მოხერხდება, შემდგომი ნაბიჯი იქნება უკვე ამ ინფორმაციის გამოყენება კომპანიის სასარგებლოდ, სისუსტეებზე რეალური მუშაობა და შესაძლებლობების რეალიზება.
Loading ...