ბევრი ფიქრობს, რომ ცვალებადი ნაწილის წილი შრომის მთლიან ანაზღაურებაში რაც უფრო დიდია მით უფრო კარგია ადამიანის მოტივირებული და შედეგზე ორიენტირებული მუშაობისთვის. სინამდვილეში კი ეს არათუ ყოველთვის ასე არ არის, არამედ რაღაც შემთხვევებში საერთოდ არ არის ასე.
ინსაითები იწერება სინერჯი ჯგუფის კონსულტანტების მიერ მათ ყოველდღიურ საქმიანობაში აღმოჩენილ მიგნებებზე დაფუძნებით. განკუთვნილია მათთვის, ვისთვისაც მართვა საინტერესოა.
- თარიღი: July 2, 2025
- კატეგორია: ზოგადი მენეჯმენტი, კადრების მართვა, საერთო
- კომენტარები: 0
- წაკითხულია 22-ჯერ
შრომის ანაზღაურების ფიქსირებული და ცვალებადი ნაწილები
- თარიღი: July 1, 2025
- კატეგორია: ზოგადი მენეჯმენტი, პირდაპირი შეთავაზებები, საერთო, სტრატეგია
- კომენტარები: 0
- წაკითხულია 34-ჯერ
ფეხსაცმლის შეძენის ახალი გზა “აისიარისგან”
ტანსაცმლისგან განსხვავებით ფეხსაცმლის გამოწერით ყიდვა გაცილებით დიდი რისკია. განსაკუთრებით ძვირადღირებული ფეხსაცმლის. თუმცა ეგ იმას არ ნიშნავს, რომ ონლაინ ყიდვას საბოლოოდ მაინც უფრო მეტი უპირატესობა არ მიანიჭონ მომხმარებლებმა ვიდრე მაღაზიებში თანაც სხვადასხვა მაღაზიებში სიარულს სასურველი წყვილის შესაძენად.
- თარიღი: June 26, 2025
- კატეგორია: ზოგადი მენეჯმენტი, პირდაპირი შეთავაზებები, საერთო, სტრატეგია
- კომენტარები: 0
- წაკითხულია 52-ჯერ
ჯი-ვი-პი ს, “ენერგო პროს” და “თელმიკოს” კოლაბორაცია თბილისში წყლის ეკონომიური მოხმარების ხელშეწყობისთვის
ითვლება, რომ წყლით უხვი ქვეყანა ვართ, თუმცა ამ სამივე კომპანიისთვის სტრატეგიული ამოცანაა თბილისის მოსახლეობა უფრო ეკონომიურად მოიხმარდეს ამ უმნიშვნელოვანეს რესურსს. ჟინვალის წყალსაცავის წყლის მარაგის, ელექტროენერგიის თვითღირებულების თუ სისტემების ექსპლუატაციასთან დაკავშირებული ხარჯების შემცირების მიზნით სამივეს სასიცოცხლოდ სჭირდება წყლის ხარჯის ოპტიმიზაცია.
- თარიღი: June 23, 2025
- კატეგორია: ზოგადი მენეჯმენტი, პირდაპირი შეთავაზებები, საერთო, სტრატეგია
- კომენტარები: 0
- წაკითხულია 74-ჯერ
წესით “უნივერსამსაც” და “ზღაპარსაც” შეუძლიათ უკეთესი დისქაუნთერები იყონ ვიდრე “ორი ნაბჯია”
ის რომ “ორი ნაბიჯი” დღეს ბაზარზე ყველაზე კარგი დისქაუნთერია მგონი უდავო ფაქტია. თუმცა ის რომ ამასთან ერთად იმასაც ახერხებს, რომ ტერიტორიულადაც ყველაზე ახლოს იყოს მომხმარებელთან ცოტა უჩვეულოა. წესით ის ხარჯი, რაც მას იჯარა უნდა უჯდებოდეს, ფილიალების რაოდენობიდან, ზომიდან და ადგილმდებარეობიდან გამომდინარე გრძელვადიან პერიოდში ამ ფორმატში უპირატესობის შენარჩუნებას სულ უფრო და უფრო რთულს გახდის მისთვის.
- თარიღი: June 18, 2025
- კატეგორია: კადრების მართვა, ორგანიზაციული სტრუქტურა, პირდაპირი შეთავაზებები, საერთო
- კომენტარები: 0
- წაკითხულია 109-ჯერ
“ანტრეს” ფილიალების თანამშრომლების ჩართულობა კომპანიის განვითარების სამუშაოებში
“ანტრე” როგორი ძლიერი ბრენდია, კარგი მენიუთი და ბევრი ლოიალური მომხმარებლით. ალბათ უმეტესობას გვქონია მისი სტუმრობის გამოცდილება და ყველას ალბათ ძალიან კარგი თან. გამორჩეულია მისი მომსახურების ხარისხიც, თანამშორმლების გულისხმიერება და კლიენტების მიმართ უშუალო და თბილი დამოკიდებულება. მართლაც განსაკუთრებული ორგანიზაციაა ამ კუთხით “ანტრე” ადგილობრივ ბაზარზე.
- თარიღი: June 4, 2025
- კატეგორია: ლიდერობა, პირდაპირი შეთავაზებები, საერთო, სტრატეგია
- კომენტარები: 0
- წაკითხულია 153-ჯერ
“სანტეს” გეგმა საღი რძის მეტი მოცულობით მოგროვებისთვის
ქვეყანაში საღი რძის წარმოების შეზღუდული მოცულობა და არასტაბილური ხარისხი ვფიქრობთ “სანტეს” შემდგომ ზრდას მნიშვნელოვნად აფერხებს.
მრავალფეროვანი პროდუქტები, რომლებიც ხარისხითაც გამოირჩევა, უკარგესი რეპუტაცია და უპირობო ლიდერის პოზიცია ბაზარზე სწორედ “სანტეს” აძლევს ყველაზე მეტ შესაძლებლობას გამოიყენოს საღ რძეზე დაფუძნებული პროდუქტების ბაზარზე ჯერ კიდევ არსებული ზრდის საკმაოდ დიდი პოტენციალი.
- თარიღი: May 31, 2025
- კატეგორია: ზოგადი მენეჯმენტი, კადრების მართვა, ლიდერობა, ორგანიზაციული სტრუქტურა, პირდაპირი შეთავაზებები, საერთო
- კომენტარები: 0
- წაკითხულია 181-ჯერ
რთული პოზიციების დაკომპლექტება
ალბათ ყველა დაგვეთანხმებით, რომ რაც დრო გადის სულ უფრო რთლდება უბრალოდ ვაკანსიის გამოცხადებით სათანადო კანდიდატების მოძიება. განსაკუთრებით საშუალო და მაღალი რგოლის მმართველობით როლებზე და სპეციალური კვალიფიკაციის საჭიროების მქონე პოზიციებზე.
წლების განმავლობაში “სინერჯი ჯგუფი” მისი კლიენტების რეორგანიზაციის პროექტებისას, მაშინ როდესაც გარედან არის მაღალი რანგის მმართველობითი როლებისთვის კანდიდატის მოძიება საჭირო ამისათვის სპეციალურ მიდგომას იყენებს.
- თარიღი: May 30, 2025
- კატეგორია: ზოგადი მენეჯმენტი, პირდაპირი შეთავაზებები, საერთო, სტრატეგია
- კომენტარები: 0
- წაკითხულია 166-ჯერ
ახალი კლიენტების მოზიდვა „აგროჰაბის“ ფილიალებში
“აგროჰაბი” ერთ ერთი განსაკუთრებულად კარგი ორგანიზაციაა საქართველოში, რომელიც სამართლიანად იმსახურებს ბევრი ადამიანის პატივისცემას და სიყვარულს. ის სწრაფად და ეფექტურად აფართოვებს ფილიალების ქსელს და გამორჩეულად კარგად მართავს ასორტიმენტის კრაფტ ნაწილს.
თუმცა, როგორც ნებისმიერ ორგანიზაციას, მასაც აქვს ამოცანები, რომელთა გადაჭრას უფრო ფართო შესწავლა და კომპლექსური გადაწყვეტების შემუშავება სჭირდება.
ჩვენი გადასახედიდან, ერთ-ერთი ასეთი ამოცანაა ფილიალების გააქტიურება მათ გარშემო კლიენტების მოსაზიდად და მათთან ურთიერთობის განვითარებისათვის. მათ შორის მუშაობა ისეთ ქვეამოცანებზე როგორიცაა:
- თარიღი: May 23, 2025
- კატეგორია: ზოგადი მენეჯმენტი, საერთო, სტრატეგია
- კომენტარები: 0
- წაკითხულია 179-ჯერ
დაბალი ფასებით მოზიდული კლიენტების შენარჩუნება ძალიან ძვირი ჯდება
თუ გადაწყვეტილი არ გვაქვს, რომ დავპოზიციონირდეთ როგორც დაბალი ფასების მქონე კომპანია. რაც იმას ნიშნავს, რომ ასორტიმენტი, მომსახურება, გაყიდვების სისტემა, ბრენდის კონცეფცია, საკადრო პოლიტიკა და ყველაფერი დანარჩენი ამ იდეას თუ არ გვინდა მოვარგოთ მაშინ ჯობს დაბალი ფასებით კლიენტების მოკლევადიანად მოზიდვას არც ვეცადოთ. ვინაიდან ამ კლიენტებს მერე ჩვენ ფასს ვეღარ გავუზრდით. მათი შენარჩუნებისთვის კი სულ უფრო მეტი ხარჯის გაწევა მოგვიწევს.
- თარიღი: May 21, 2025
- კატეგორია: ზოგადი მენეჯმენტი, საერთო, სტრატეგია
- კომენტარები: 0
- წაკითხულია 193-ჯერ
როგორ ვიმოქმედოთ კონკურენტის მიერ აგრესიული დემპინგის წარმოების დროს
თუ კონკურენტი აგრესიულ დემპინგს მიმართავს შესაძლოა ფასების შემცირებაში გაყოლა მოგვიწიოს კლიენტების ნაკადი რომ შევინარჩუნოთ, მაგრამ ჯობს ხელოვნური დეფიციტები შევქმნად და პროდუქტები ზარალით არ გავყიდოთ. სამაგიეროდ კი კლიენტებს იგივე პროდუქტები ისეთ აქციებში და ისეთ პროდუქტებთან ან სერვისებთან ერთად უნდა შევთავაზოთ, რომელიც მათთვის მეტ ღირებულებას შექმნის ვიდრე უბრალოდ ფასდაკლება იქნებოდა.