მენეჯერების ორი ცუდი თვისება

მენეჯერებს ძალიან ხშირად აქვთ ჩვევა თუ თვისება გადაჭარბებული წარმოდგენა ჰქონდეთ საკუთარ უნარებზე და შესაძლებლობებზე, ასევე ძალიან ხშირად ისინი ბევრად ნაკლებად აფასებენ საკუთარი ქვეშევრდომის უნარებს და შესაძლებლობებს იმასთან შედარებით ვიდრე ეს უკანასკნელნი ამას რეალურად იმსახურებენ.

სწორედ ეს ორი ცუდი თვისება, საკუთარი შესაძლებლობებზე გადამეტებული წარმოდგენა და ქვეშევრდომების უნარების არასაკმარისი დაფასება განაპირობებს ყველაზე მეტად მენეჯერებსა და თანამშრომლებს შორის კომუნიკაციაში არსებულ ძირითადად პრობლემებს.

საკმარისია მენეჯერმა მიდგომა შეცვალოს, ბევრად მეტად დააკვირდეს რა შეუძლიათ მისი გუნდის წევრებს და თუნდაც ოდნავ უფრო კრიტიკულად მიუდგეს საკუთარ სისუსტეებს და დაშვებულ შეცდომებს, რომ ურთიერთობების მკვეთრი დათბობა და კომუნიკაციის სწრაფი გაუმჯობესებაც არ აყოვნებს.



ინსაითები მომზადებულია საკონსულტაციო
კომპანიის
სინერჯი ჯგუფის
სპეციალისტების მიერ;


ინსაითის რეიტინგი
1 ვარსკვლავი2 ვარსკვლავი3 ვარსკვლავი4 ვარსკვლავი5 ვარსკვლავი — ჯერ არ შეფასებულა
Loading ... Loading ...





დატოვეთ თქვენი კომენტარი


შეიყვანეთ კოდი   If you cannot see the CheckCode image,please refresh the page again!
© სინერჯი ინსაითი Powered by Synergy Group

მასალების გამოყენების შემთხვევაში აუცილებელია წყაროს მითითება