დიდ ორგანზიაციებში არსებული პრობლემების მთავარი მიზეზი, თითქმის ყოველთვის, უმაღლესი მენეჯმენტის გუნდის წევრებს შორის არსებული პრობლემებია.
მათი არასაკმარისი ან არასწორი მოტივაცია, ასევე მათ შორის არამკაფიოდ განაწილებული პასუხისმგებლობები, ისევე როგორც გაუმართავი კომუნიკაცია მათ შორის, ხდება ხოლმე, როგორც წესი, მთელს დანარჩენ ორგანიზაციაში ბევრი შემდგომი გართულების მიზეზი.
და თუ საქმე იქამდეც მივიდა, რომ მათ ერთმანეთთან ლაპარაკიც გაუჭრდათ, მაშინ მხოლოდ დროის საკითხია ეს ყველაფერი ორგანიზაციის ფინანსურ მდგომარეობაზე როდის დაიწყებს მკვეთრად უარყოფითად ასახვას.
Loading ...