სამწუხაროდ, ძალიან იშვიათია ადამიანი, რომელიც სტრატეგიულადაც კარგად ხედავს სურათს და ტაქტიკურ დაგეგმვაშიც ძლიერია. ხელმძღვანელებსაც, უფრო ხშირად, ან ერთი გამოსდით უკეთესად, ან მეორე.
ინსაითები იწერება სინერჯი ჯგუფის კონსულტანტების მიერ მათ ყოველდღიურ საქმიანობაში აღმოჩენილ მიგნებებზე დაფუძნებით. განკუთვნილია მათთვის, ვისთვისაც მართვა საინტერესოა.
- თარიღი: August 4, 2025
- კატეგორია: ზოგადი მენეჯმენტი, ლიდერობა, საერთო, სტრატეგია
- კომენტარები: 0
- წაკითხულია 296-ჯერ
გაცილებით საშიშია ძლიერი ტაქტიკოსი, რომელსაც სტრატეგიის დანახვა არ შეუძლია სწორად, ვიდრე ძლიერი სტრატეგი, რომელიც ტაქტიკურ დაგეგმვაშია სუსტი
მიკროსაფინანსო ორგანიზაციების მიერ მიკრობიზნესის დაკრედიტება სექტორული მიდგომით
დღეს საქართველოში მიკრობიზნესის დაკრედიტების კუთხით დიდი გეპია. მიკრობიზნესების მფლობელები როგორც ფიზიკური პირები, ისე იღებენ სამომხმარებლო, ლომბარდულ და იპოთეკურ სესხებს იმისთვის, რომ საქმიანობის დაფინანსება შეძლონ.
- თარიღი: July 29, 2025
- კატეგორია: ბიზნეს–პროცესები, ზოგადი მენეჯმენტი, ორგანიზაციული სტრუქტურა, საერთო, სტრატეგია
- კომენტარები: 0
- წაკითხულია 275-ჯერ
კვების მრეწველობის კომპანიებმა მომხმარებლები ბევრად აქტიურად უნდა ჩართონ გემოების განვითარების ამოცანის გადაწყვეტაში
კვების მრეწველობაში ძალიან ბევრი კომპანია ტექნოლოგების გემოვნებას იმდენად ენდობა, რომ ნაკლებად უსმენს თავისი პროდუქტების მომხმარებლების აზრს გემოებთან დაკავშირებით და, შესაბამისად, ნაკლებად ითვალისწინებს.
- თარიღი: July 28, 2025
- კატეგორია: ზოგადი მენეჯმენტი, საერთო, სტრატეგია
- კომენტარები: 0
- წაკითხულია 269-ჯერ
რთული მმართველობითი ამოცანები და მათი გადაწყვეტა
ყველა ორგანიზაციას აქვს ამოცანები, რომელთა გადაწყვეტასაც მონდომებით ცდილობს, მაგრამ იმ შედეგის მიღწევას, რაც მას სურს, მაინც ვერ ახერხებს. მათ შორის არის ისეთებიც, რომელთა გადაწყვეტას ორგანიზაციისთვის სასიცოცხლო მნიშვნელობა აქვს. მენეჯმენტი ხვდება, რომ რაღაც გზა აუცილებლად უნდა იპოვოს, მაგრამ დრო გადის და ამოცანის გადაწყვეტა ვერ ხერხდება.
- თარიღი: July 9, 2025
- კატეგორია: კადრების მართვა, ორგანიზაციული სტრუქტურა, საერთო
- კომენტარები: 0
- წაკითხულია 328-ჯერ
თანამშრომლებისთვის სწორად გადახდილი ბონუსებით ჩვენთვის სასურველ შედეგებს ვყიდულობთ
ადამიანისთვის ფიქსირებული ანაზღაურების 10%-ზე ნაკლების ბონუსებად გადახდას არათუ წამახალისებელი ეფექტი არ აქვს, არამედ შეუძლია პირიქით, მისი გაღიზიანებაც კი გამოიწვიოს.
- თარიღი: July 2, 2025
- კატეგორია: ზოგადი მენეჯმენტი, კადრების მართვა, საერთო
- კომენტარები: 0
- წაკითხულია 301-ჯერ
შრომის ანაზღაურების ფიქსირებული და ცვალებადი ნაწილები
ბევრი ფიქრობს, რომ შრომის მთლიან ანაზღაურებაში ცვალებადი წილი რაც უფრო დიდია, მით უფრო კარგია ადამიანის მოტივირებული და შედეგზე ორიენტირებული მუშაობისთვის. სინამდვილეში კი ეს არათუ ყოველთვის ასე არ არის, არამედ ზოგ შემთხვევაში საერთოდ არ არის ასე.
- თარიღი: July 1, 2025
- კატეგორია: ზოგადი მენეჯმენტი, პირდაპირი შეთავაზებები, საერთო, სტრატეგია
- კომენტარები: 0
- წაკითხულია 296-ჯერ
ფეხსაცმლის შეძენის ახალი გზა „აისიარისგან“
ტანსაცმლისგან განსხვავებით, ფეხსაცმლის გამოწერით ყიდვა გაცილებით დიდი რისკია. განსაკუთრებით – ძვირადღირებული ფეხსაცმლის. თუმცა, ეს იმას არ ნიშნავს, რომ საბოლოოდ მომხმარებლებმა ონლაინ ყიდვას მაინც უფრო მეტი უპირატესობა არ მიანიჭონ, ვიდრე მაღაზიებში, თანაც სხვადასხვა მაღაზიებში სიარულს სასურველი წყვილის შესაძენად.
- თარიღი: June 26, 2025
- კატეგორია: ზოგადი მენეჯმენტი, პირდაპირი შეთავაზებები, საერთო, სტრატეგია
- კომენტარები: 0
- წაკითხულია 338-ჯერ
GWP-ს, „ენერგო პრო“-ს და „თელმიკო“-ს კოლაბორაცია თბილისში წყლის ეკონომიური მოხმარების ხელშეწყობისთვის
ითვლება, რომ წყლით უხვი ქვეყანა ვართ, თუმცა სათაურში მოხსენიებული სამივე კომპანიისთვის სტრატეგიული ამოცანაა, თბილისის მოსახლეობა უფრო ეკონომიურად მოიხმარდეს ამ უმნიშვნელოვანეს რესურსს. ჟინვალის წყალსაცავის წყლის მარაგის, ელექტროენერგიის თვითღირებულების თუ სისტემების ექსპლუატაციასთან დაკავშირებული ხარჯების შემცირების მიზნით, სამივეს სასიცოცხლოდ სჭირდება წყლის ხარჯის ოპტიმიზაცია.
- თარიღი: June 23, 2025
- კატეგორია: ზოგადი მენეჯმენტი, პირდაპირი შეთავაზებები, საერთო, სტრატეგია
- კომენტარები: 0
- წაკითხულია 309-ჯერ
წესით, „უნივერსამს“ და „ზღაპარსაც“ შეუძლიათ, „ორ ნაბიჯზე“ უკეთესი „დისქაუნთერები“ იყვნენ
ის, რომ „ორი ნაბიჯი“ დღეს ბაზარზე ყველაზე კარგი „დისქაუნთერია“, მგონი, უდავო ფაქტია. თუმცა, ის, რომ ამასთან ერთად იმასაც ახერხებს, ტერიტორიულადაც ყველაზე ახლოს იყოს მომხმარებელთან, ცოტა უჩვეულოა. წესით, ის ხარჯი, რაც მას იჯარა უნდა უჯდებოდეს, ფილიალების რაოდენობიდან, ზომიდან და ადგილმდებარეობიდან გამომდინარე, გრძელვადიან პერიოდში უპირატესობის ასეთ ფორმატში შენარჩუნებას მისთვის სულ უფრო და უფრო რთულს გახდის.
- თარიღი: June 18, 2025
- კატეგორია: კადრების მართვა, ორგანიზაციული სტრუქტურა, პირდაპირი შეთავაზებები, საერთო
- კომენტარები: 0
- წაკითხულია 424-ჯერ
„ანტრეს“ ფილიალების თანამშრომლების ჩართულობა კომპანიის განვითარების სამუშაოებში
„ანტრე“ საკმაოდ ძლიერი ბრენდია, კარგი მენიუთი და ბევრი ლოიალური მომხმარებლით. ალბათ უმეტესობა ვყოფილვართ მისი სტუმარი და მომხმარებლის კარგი გამოცდილებით გამოვსულვართ იქიდან. გამორჩეულია მომსახურების ხარისხიც, თანამშრომლების გულისხმიერება, კლიენტების მიმართ უშუალო და თბილი დამოკიდებულება. ამ კუთხით „ანტრე“ მართლაც განსაკუთრებული ორგანიზაციაა ადგილობრივ ბაზარზე.